所谓的竞业合同是否合法?公司要求签一个合同,要求如果离职后半
所谓的竞业合同是否合法?公司要求签一个合同,要求如果离职后半年不准从事相似的行业
公司因为经销商的一条无法证明的信息而立即开除一个员工是否合法?如果不合法应该如何去要求赔偿?
公司因为经销商的一条无法证明的信息而立即开除一个员工是否合法?如果不合法应该如何去要求赔偿? 还有这个公司是没有签订劳动合同的
公司让我提前一个月提交离职申请,结果我上午交上去,下午就让我离职,是否合法,能否要求赔偿
上个月29号领导把我叫到办公室,叫我写个离职申请,之前说是3月中旬离职的,领导也同意了,然后我今天上午去交的,下午就叫我去办公室,让我办职务交接手续,明天就离职吧,我去年八月份来到公司上班,当时公司电脑坏了,就叫我先暂时用自己的电脑工作,我就用了,结果后面也没有给我配电脑设备,我中间去提了好几次,当面
您好,想问下,公司说签了合同一年内如果离职是要扣一个月的工资(合同有注明)这合法吗?还有就是公司没年
您好,想问下,公司说签了合同一年内如果离职是要扣一个月的工资(合同有注明)这合法吗?还有就是公司没年假,过年放的算是年假吗?求指教
公司派遣合同未到期要求与另一个派遣公司签合同。不签合同是否要
公司派遣合同未到期要求与另一个派遣公司签合同。不签合同是否要与原合同公司分配新工作
在公司打算离职,公司要求签订一个离职协议。如果出了公司做同行业产品赔偿公司50万
在公司打算离职,公司要求签订一个离职协议。如果出了公司做同行业产品赔偿公司50万!这个合理吗?!就是说不在公司干了不能干别的产品!必须做他的!
与公司签订合同,2份合同都是有公司拿并未交予我个人,请问离职是否合法
与公司签订2年合同,签订时看过合同,签完就没有给我拿合同,公司法人拿着,还有一个月合同到期,请问是否需要扣除押金?
公司要求员工换签主体,重签合同的时候要签一个三方协议,还要签一个离职申请
公司要求员工换签主体,重签合同的时候要签一个三方协议,还要签一个离职申请,是否合法?会有什么影响?
公司要求转岗,但是我不想转,如果以这个问题离职,是否可以要求
公司要求转岗,但是我不想转,如果以这个问题离职,是否可以要求赔偿? 公司今年开始取消我所在部门的这个岗位,因为我的合同没到期,所以公司要求我转岗,由于家庭原因我不想转岗,那这样的话我是否可以离职要求公司赔偿?可以赔偿多少
公司要求转岗,但是我不想转,如果以这个问题离职,是否可以要求
公司要求转岗,但是我不想转,如果以这个问题离职,是否可以要求赔偿? 公司今年开始取消我所在部门的这个岗位,因为我的合同没到期,所以公司要求我转岗,由于家庭原因我不想转岗,那这样的话我是否可以离职要求公司赔偿?如果赔偿可以赔偿多少?