解除或终止此前的劳动关系（包括事实劳动关系）。具体什么意思？
解除或终止此前的劳动关系（包括事实劳动关系）。具体什么意思？
我是辽宁省交通征稽局的一名合同工，已经在其县征稽分局工作10年以上，因燃油税改革，单位转制为路政管理局，原在编人员除考入国、地税外，其他人员不动，要求我们合同工解除劳动关系，填写解除（终止）劳动关系协议书，是否合法？
大家好，我在一公司工作2005年1月到2009年12，期间一直未签订劳动合同也未缴纳社会保险，周六上班不支付加班费，一直拖欠工资，现在我去投诉公司。都可以要求什么？ 第一，双倍工资可以要多长时间的。 第二，工作一年一个月的经济补偿金是从2008年开始算吗/ 第三，我要是要求2005，06，07，的经济每工作一年一个月
今年的劳动合同10月26日到期，但是工厂在11月1日通知他要求终止劳动合同（说合同到期不再续约），合同期已超过了6天，要怎么补偿/赔偿？
公司职工陈某2007年2月6日下夜班回家途中遭遇交通事故受伤，当天住院，于2008年6月26日病情好转出院，由于病情复杂迟迟未愈，医生连续四次作出“休息三月”的建议，最后一次是2009年3月27日，即应休息到2009年6月27日。陈某分别于2009年7月11日、2010年4月29日将恢复工作申请书当面递交和邮寄给公司。公司不安排工作，也不
我是一九九三年进厂工作到二00九年。二0一0年单位把我们全厂职工转到劳务派遣公司，二00九年未签订合同，未有解除合同是否违法。一年一月补偿金已领，保险是从二00七年七月开始买。请问二00九年可不可以要求每月双倍工资，还有什么要求补偿或赔偿？
1986年我招工到沙洋化肥厂，5年后自动离职，厂里与我解除劳动关系。多年来我没有正式和固定的工作。现在我的新单位给我交养老保险，我以前的工龄怎么算？化肥厂还应该给予我什么样的补偿或待遇？
我现在与单位劳动合同7月17已经到期，双方并未续签劳动合同。我9月10日交了辞职信。但是现在原单位还不放我走，不给我开离职证明。由于新单位必须要我提供原单位的离职证明才可以办理入职。请问： 1、如果原单位一直托着我不给我开具离职证明，除了劳动仲裁以外，我还有其他办法吗？ 2、满一个月我自动离职，同新单位签订
单位未缴纳社保，未签劳动合同的事实劳动关系可随时解除劳动关系吗?
一年的合同已经过期，存在事实劳动关系，单位没有给我缴纳社保，我可以随时解除劳动关系吗？
离职后的最后一个工作日工作的话 是否有薪资 劳动关系的解除是具体到什么时候终止？
我6月8日提出离职申请 离职单上预计离职日期为7月1日 我想问下 7月1日我工作的话 是否有薪资？当天的劳动关系是否存在？7月2号办理物品财务等一系列手续 这样做可以吗？劳动关系的终止这个概念怎样理解？是否可以这样理解：离职单申请单上的离职日期为1号 而我实际办理离职手续的日期为2号 那么终止劳动关系的日期是1号还是
