无固定期限合同主体（公司）变更，如员工不愿与新公司签订工作合同，原公司应如何补偿员工？

现公司将部分业务剥离卖给另外一家公司，要求原从事剥离业务的员工与新公司签订新合同（皆为无固定期限合同），部分员工不愿与新公司签订新劳动合同，而愿意留在原公司，希望原公司安排相应岗位， 请问这种情况下，如原公司不愿安排新的工作机会，该如何补偿员工？

我在一家台资公司工作了13年，也签订了无固定期限合同，现在我自己辞职是否可以要求公司在经济上补偿

我在98年的时候进如现在的公司，如今有13年半时间，有签订无固定期限合同，现在要辞职（书面，提前一个月），公司应该给我多少经济补偿

公司分家导致员工劳动合同主体变更，该如何签订新的劳动关系合同？

因公司变动，导致原母公司A与子公司B分家。分家前，原A公司员工部分调入B公司，B公司同样有部分员工转入A公司。如何在保障员工其原工龄情况下续签新的劳动合同？谢谢！

无固定期限合同，公司可否以员工守则为依据变更岗位、工作地点及降薪变更合同吗

我与公司签订了无固定期限合同，但是公司的员工守则有可以根据公司需要或个人表现来变更职位及工作地点，薪资福利也可以随职位的变更而变更。 因为我们为对方收编过去的员工，大多拥有多年工作年限，如果不与对方签订合同，对方公司要给予赔偿金。我担心，公司在初期订立合同时维持我们原来的工资水平，签订完合同后会以工

我在公司工作5年了无固定期限合同，我所在分公司接总部要求，关闭给的补偿标准是N+3，大多员工己签了

我在公司工作5年了无固定期限合同，我所在分公司接总部要求，关闭给的补偿标准是N+3，大多员工己签了！我和部分员工认为公司有些加班费没有支付不同意！公司于15年9月30号发了一个劳动合同终止決定给我们！称公司己解散！合同终止，要求3日内结算！强行解除！请问怎么办？

请问一下，如果员工在此工作岗位任职8年，跟公司签订无固定期限合同

请问一下，如果员工在此工作岗位任职8年，跟公司签订无固定期限合同。且在原工作岗位工作表现良好，公司能否将该员工调离原工作岗位？且工资待遇大幅降低。

我与公司签订的是无固定期限合同，现公司要变更工作地点，我可以解除劳动合同吗？如果可以

我与公司签订的是无固定期限合同，现公司要变更工作地点，我可以解除劳动合同吗？如果可以，能有赔偿吗？如何赔偿？

对于签订无固定期限劳动合同的人员，公司要变更合同中约定的工作地点

对于签订无固定期限劳动合同的人员，公司要变更合同中约定的工作地点，员工不同意此变更，如果辞职的话，公司需要支付赔偿金吗

在一公司工作4年多，签订无固定雇佣期限合同。公司一直未帮缴纳社保，且今年已拖欠半年工资

在一公司工作4年多，签订无固定雇佣期限合同。公司一直未帮缴纳社保，且今年已拖欠半年工资。若以未缴纳社保，拖欠工资提出解除劳动合同，要怎么操作，是提交一份被迫解除劳动合同通知书就可以了吗？是要提前30天，还是提交完通知书就可以走人？

我在公司连续工作己20年，现2013年签的合同己到期，我提出签订无固定期限合同

我在公司连续工作己20年，现2013年签的合同己到期，我提出签订无固定期限合同，可公司只愿意按2013年的合同条款续签，实际在这三年中加了几次工资，此合同上签的多了一倍，公司这样做合法么，我可以拒签么

劳动合同公司抬头变更 背景：在该公司工作已10年(已为无固定期限合同)

劳动合同公司抬头变更 背景：在该公司工作已10年(已为无固定期限合同)，先签了A公司抬头的劳动合同，后转为B公司抬头。现因调岗原因，公司要重新签订劳动合同将公司名称由B变更为C(A、B、C实际为同一个公司的不同分部)，请问重签合同后，有效工作期限是否从签A公司的时间开始?