按工作年限支付经济补偿金

1、公司无权要求员工强制缔约。因为劳动合同需要双方协商一致签订。
2、公司如果由于经营需要导致无法继续履行与您签订的劳动合同，可以提前通知并应给予经济补偿金解除劳动合同。

按工作年限支付经济补偿金

按工作年限支付经济补偿金。

按工作年限支付经济补偿金。

公司违法解除劳动合同，应当支付双倍赔偿金。赔偿金标准为按工作年限支付，工作满一年支付一个月工资。工作不满六个月支付半个工资，满六个不满一年，支付一个月工资。

经济补偿金一年一个月。

按工作年限支付经济补偿金

如果双方未能就新岗位达成一致，单位可以解雇员工，但要提前一个月通知，并按照工龄每工作一年支付一个月工资作为经济补偿。

根据工龄支付经济补偿金。