我妈妈51年纪到了退休单位给解除合同有没有经济补偿

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提问人：ask20161220d3z
提问时间：2016-12-20

根据《劳动合同法实施条理》第十条规定：“劳动者非因本人原因从原单位被安排到新用人单位工作的，劳动者在原用人单位的工作年限合并计算为新用人单位的工作年限。原用人单位已经向劳动者支付经济补偿的，新用人单位在依法解除、终止劳动合同计算支付经济补偿的工作年限时，不再计算劳动者在原用人单位的工作年限。” 此

wuming_5945 已解决 2009-04-09 回复(4)

我是01年3月进入这家公司的如果公司现在与我解除劳动合同，请问08年以前的时间有没有补偿

海的孩子已解决 2009-04-14 回复(3)

我想问单位现在帮我交社保交了一年了但刚开始的两个月是没有交的也没签合同我现在还能否以那两个月没交社保为由要求单位解除合同并支付经济补偿？这个问题我知道答案了是不可以以用人单位欠缴或基数不足为由解除劳动合同并获经济补偿的。

susantt 已解决 2009-04-16 回复(2)

之前的工龄得到承认,并且在工龄工资上得到体现,今年这个单位裁员,经济补偿只能得到这几年的.以前的工龄却得不到补偿，原因是我的档案曾经拿到个体科，这件事情应该如何解决？

a851833782 已关闭 2009-08-17 回复(0)

用人单位违法劳动合同，未足额支付加班费，年休假未耍未支付3倍工资。要求公司支付赔偿金，我又该怎么办？

吴国伟已关闭 2010-02-27 回复(1)

本人是2008年7月22日至今都在杭州的一家某物业公司工作，但公司一直都没给我缴纳社会保险，请问我可以象公司提出解除劳动合同并要求经济补偿吗？要是可以补偿的方式和标准又是怎样的？希望各位律师能详细的为我解答问题事情紧急非常感谢

毛芝建已过期 2010-05-06 回复(2)

马灵鼠已过期 2010-07-05 回复(2)

我在一家企业工作十一年了，以前都是一年一签合同，到了今年也就是第十二个年头，单位不再与我续签合同。请问这种情况可不可以得到经济补偿？

PkQ2361 已过期 2010-10-26 回复(5)

我在一家企业工作了十一年，之前的十一年合同都是一年一签的，今年是第十二个年头，因合同已到期，单位不再与我续签，请问这种情况，可不可以得到补偿金？

ZYT2041 已过期 2010-10-29 回复(6)

ask20161220d3z 已过期 2016-12-20 回复(1)