不服从公司安排的合同制人员，公司强制此类人员休假一年，并且只发放档案工资，是否合法？

我公司为监理公司，对于不服从公司安排的合同制人员，公司强制此类人员休假一年，并且只发放档案工资，请问是否合法？谢谢。

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提问人：ASDFasdf1230
提问时间：2016-12-20

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