不服从公司安排的合同制人员，公司强制此类人员休假一年，并且只发放档案工资，是否合法？ 我公司为监理公司，对于不服从公司安排的合同制人员，公司强制此类人员休假一年，并且只发放档案工资，请问是否合法？谢谢。