法律咨询中心
登录
电话咨询
网站首页
我要提问
找律师咨询
法律咨询
查找律师
法律知识
法律法规
法律论文
法律文书
发布问题
法律法规
法律知识
全部咨询
合同纠纷
公司未经过本人同意强制调换工作地点,岗位不变,合同里没有写明必须服从公司安排
公司未经过本人同意强制调换工作地点,岗位不变,合同里没有写明必须服从公司安排 公司未经过本人同意强制调换工作地点,岗位不变,合同里没有写明必须服从公司安排,也没有写明要与员工协商。请问是否合法
问题状态:
已过期
提问人:ask201……(辽宁-辽阳)
提问时间:2016-10-02 21:48
已有
2
位律师回答了该问题
隋新律师
2016-10-02 22:25
你好,可以到单位所在地的劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。
电话咨询
在线咨询
张勇律师
2016-10-04 05:07
不合法,建议协商解决。
电话咨询
在线咨询
咨询专业律师
孙焕华律师
北京 朝阳区
杨丽律师
北京 朝阳区
陈峰律师
辽宁 鞍山
萧贺林律师
内蒙古 赤峰
相关咨询
合同内容:“公司前台岗位,工作地点郫县,乙方同意甲方可跟据经营需求调换工作地点
2个回复
公司在没有经员工同意的情况下,随意掉动工作岗位,还说如那位员工不同意就是不服从安排
4个回复
员工已签订合同,合同上规定员工需服从公司的工作地点调动。但公司安排调动时员工坚决不服从,该怎么解决?
7个回复
公司调我到外地工作,但是各方面原因,本人不想出去,按公司与我签订的合同上有一项;如不服从公司安排
0个回复
合同约定工作岗位不明确(就写了专业类),公司可否不经职工同意强制职工调岗?
0个回复
请问一下签了合同,公司调动岗位,本人不同意,领导以不服从调动让离职
3个回复
本人在外资工作十几年了,公司想很多办法要调离我岗位,我没有同意
1个回复
销售型公司,与导购签订合同时,写明公司有权调动岗位,员工必须服从
0个回复
更多相关问题
咨询律师
孙焕华律师
北京朝阳区
已帮助
42
人解决问题
电话咨询
在线咨询
杨丽律师
北京朝阳区
已帮助
126
人解决问题
电话咨询
在线咨询
陈峰律师
辽宁鞍山
已帮助
2475
人解决问题
电话咨询
在线咨询
更多律师
©2004-2014 110网
京ICP备15035010号
客户端
| 触屏版丨
电脑版
万名律师免费解答咨询!
法律热点