北京市单位生育保险申报工资2830元，生育保险缴费基数4252，实际基本工资3500，公司应该怎么给

北京市单位生育保险申报工资2830元，生育保险缴费基数4252，实际基本工资3500，公司应该怎么给我发生育津贴

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提问人：13930156923
提问时间：2016-12-20

你好，我生育假期公司发放6个月的基本工资生育保险报销后，单位要扣除我这6个月的工资，并且要在扣清产假期间发放的工资以后才可以领取生土地承包权是30年

短信用户已关闭 2014-03-17 回复(0)

张律师您好，我单位给上的生育保险，产假期间工资单位发的，医保保险的生育津贴单位扣下来，不给我，而且生育津贴要比工资多，多出来的生育津贴应该给个人吗

ask201510311wt 已关闭 2015-10-31 回复(0)

ask2015092506m 已过期 2015-11-20 回复(3)

请问在公司工龄6年以上的病假工资应该怎么计算，我基本工资是3000，三金是343.6元，应该发我多少工资呢？由于我脚手术，所以基本工作日都在网上给公司工作。

ask20151222tky 已过期 2015-12-22 回复(4)

ooo468 已过期 2016-02-29 回复(1)

因婚育保险缴费时间不够，导致产假期间不能享受生育津贴，公司是否应当足额发放工资，社保公积金会正常缴费吗？

ask20160424jjk 已过期 2016-04-24 回复(6)

您好，北京行政单位保险基数核定没有按规定执行，应该起诉单位还是具体工作人员。

ask20160526stj 已过期 2016-05-26 回复(10)

我在哺乳期公司要和我解除合同，双倍赔偿工资除外、保险应该怎么算

淡笑这温柔已过期 2016-11-10 回复(3)

您好，我在北京上班，工资是9000元，但公司给上的五险缴费基数是北京的最低标准，休产检的时候只给了生育津贴的部分，与正常工资的差额可以要求公司，有法律规定吗？

ask20161110elb 已过期 2016-11-10 回复(5)

不满足生育前连续缴费九个月领取生育津贴条件。依照法律来说，单位应该发放产假期间的工资吗？

奥特曼baby1219 已过期 2016-11-15 回复(3)