司法考试经济法讲义之劳动基准法。司法考试基础知识在司法考试复习中占有重要地位，一定要引起重视。法律教育网为考生整理了司法考试名师讲义，希望能够帮到大家。

　　1、工作时间和休息休假

　　（1）每日8小时，每周44小时，保证每周至少休息1日

　　（2）法定节假日：元旦1日；春节3日；劳动节、清明、端午、中秋1日；国庆3日；其他

　　连续工作1年以上，享受带薪年休假

　　（3）单位由于生产经营需要，与工会和劳动者协商后可延长工作时间，每日不超1小时；

　　特殊原因需延长，每日不超3小时，但每月不超36小时

　　（4）延长工作时间：150%

　　休息日 + 不补休：200%（补休了则不用）

　　法定休假日：300%

　　2、工资法律制度

　　（1）货币形式，不得以实物、有价证券代替

　　（2）基本工资+奖金+津贴+补贴+特殊情况下工资

　　（3）至少每月支付一次

　　（4）下列情况单位可代扣工资：个人所得税；社会保险费；依判决、裁定扣除三费、损害赔偿等

　　（5）给单位造成损失，赔偿可从工资中扣除，每月扣除不得超20％；若扣除后低于最低工资标准，按最低支付；（6）单位对劳动者违纪罚款，不得超月工资20％

　　（7）最低工资保障不包含：津贴；保险、福利待遇；贴补伙食、住房等非货币性收入

　　（8）最低工资具体标准由省政府规定，报国务院备案

　　（9）最低工资标准应高于社会救济金、失业保险金，低于平均工资，每年最多调整一次。

　　3、职业安全卫生法

　　（1）女职工：禁止矿山井下、第四级；

　　经期：第三级；高处、高温、低温、冷水

　　怀孕：第三级（90天产假）

　　怀孕7个月：第三级；延长；夜班

　　哺乳未满1周岁：第三级；延长；夜班

　　（2）未成年人（16岁-18岁）禁止矿山井下、有毒有害、第四级

　　上岗前培训；提供适合未成年身体发育的生产工具；定期健康检查。