北京市朝阳区劳动争议仲裁委员会
　　裁决书
　　                                                  京朝劳仲字[2012]第03064号
　　申请人：慕xx，男，1965年7月xx日出生，户籍地：吉林省
　　吉林市xxxxxxxxx。
　　委托代理人：董作义，北京市律师事务所律师。
　　被申请人：北京xxxx服务有限公司，住所：北京市朝阳区xxxxx。
　　法定代表人：张x。
　　申请人慕xx(以下简称慕xx)于2012年1月12日申请被申
　　请人北京xxxx服务有限公司(以下简称xxxx公司)支付双倍
　　工资等争议一案，本委受理后，依法由仲裁员刘xx任审理。本案经
　　公开开庭审理，慕xx的委托代理人董作义到庭参加了仲裁活动。本
　　委向xxxx公司依法送达了开庭通知书，xxxx公司无正当理由
　　未到庭。本案现己审理终结。
　　慕xx申请称：我于2011年5月入职xxxx公司，xxxx公
　　司从2011年8月起开始拖欠工资，也未依法缴纳社会保险和签订劳动
　　合同。2011年9月我迫于无奈向公司提出辞职。我要求：1、支付2011年8月4日至2011年9月21日期间工资16000元及25%经济补偿金
　　4000元;2、支付2011年5月至2011年9月未休年休假工资4000元;
　　3、支付被迫解除劳动关系经济补偿金3000元;4、支付2011年6月
　　21日至2011年8月21日期间未签订劳动合同双倍工资差额32000元;
　　5、支付2011年5月至2011年9月双休日加班工资14712.64元;6、
　　支付2011年未报销差旅费2507元;7、支付2011年克扣的提成款1000
　　元。
　　xxxx公司未出庭亦未提供书面答辩意见。
　　经查：慕xx主张2011年5月21日入职xxxx公司，未签订
　　书面劳动合同，月薪8000元，工作至2011年9月21日，工资发放至
　　2011年8月3日，2011年9月21日以未缴纳社会保险及拖欠工资为
　　由口头提出辞职。慕xx向本委提交了离职证明，载有“慕先生
　　自2011年5月21日至2011年9月21日担任北京xxxx服务有限
　　公司工程部经理职务…现因个人原因申请离职，经公司研究决定，同
　　意其离职…”的内容，加盖有xxxx公司公章。慕xx主张xxxx公司承诺给其2011年提成款1000元，且其在职期间存在休息日加班，慕xx未就上述主张提供相关证据。慕xx主张xxxx公司未安排其休年假，其未提供入职xxxx公司前连续工作的证据。慕xx明确其要求的差旅费是实报实销。
　　上述事实有慕xx的陈述、庭审笔录、当事人向本委提供的书证
　　等在案证实。
　　本委认为：慕xx提交的离职证明加盖有xxxx公司公章，xxxx公司未到庭确认真实性，故本委对离职证明真实性及所载内容予以釆信。xxxx公司未到庭，放弃了其举证及申辩的权利，依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条“与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供;用人单位不提供的，应当承担不利后果。”的规定，本委对慕xx关于工资标准、工资支付情况及签订劳动合同情况的主张予以釆信。根据《中华人民共和国合同法》第三十条第一款的规定，xxxx公司应向慕健勋支付2011年8月4日至2011年9月21日期间工资12873. 56元(8000 ÷21.75×35)，并根据劳动部关于印发《违反和解除劳动合同的经济补偿办
　　法》的通知(劳部发[1994]481号)第三条的规定，加发25% 经济补偿
　　金3218. 39元。xxxx公司未与慕xx签订书面劳动合同，根据《中
　　华人民共和国劳动合同法》第八十二条的规定，该公司应向慕xx支
　　付2011年6月21日至2011年8月21日期间未签订劳动合同双倍工
　　资差额 16459.77 元(8000+8000÷21.75×23)。
　　离职证明显示慕xx以个人原因申请离职，故本委对慕xx主张
　　以未缴纳社会保险及拖欠工资为由口头提出辞职不予采信，对其要求
　　支付被迫解除劳动关系经济补偿金，本委不予支持。关于休息日加班
　　及提成款，慕xx未就其主张提供相关证据证明，故本委对其主张不
　　予采信，其要求支付休息日加班工资及2011年提成款的请求无事实依
　　据，本委不予支持。慕xx未提供其入职xxxx公司前连续工作的证据，其在xxxx公司工作时间不足一年，故其不符合依法享受带薪年休假条件，对其要求支付未休年休假工资的请求，本委不予支持。慕xx要求的差旅费是实报实销，不属于本委审理范围，本委不予支持。
　　本案在开庭审理中，xxxx公司经本委合法通知无正当理由未到庭，依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条、第三十条第一款及第八十二条、劳动部关于印发《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》的通知(劳部发[1994]481号)第三条的规定，现缺席裁决如下：
　　一、xxxx公司自本裁决书生效之日起五日内，支付慕xx2011年8月4日至2011年9月21日期间工资12873. 56元及25%经济补偿金3218.39元;
　　二、xxxx公司自本裁决书生效之日起五日内，支付慕xx2011年6月21日至2011年8月21日期间未签订劳动合同双倍工资差
　　额 16459，77 元;
　　三、驳回慕xx的其他申请请求。
　　如不服本裁决，可于本裁决书送达之日起十五日内，向有管辖权的人民法院提请诉讼，逾期不起诉，本裁决书即发生法律效力。