劳动合同的解除：劳动合同解除条件 高校劳动人事裁判观点21（苏州律师李旭劳动人事专题研读笔记）
劳动合同的解除：劳动合同解除条件 高校劳动人事裁判观点21（苏州律师李旭劳动人事专题研读笔记）
----刘某某诉某某医科大学案
【案件要旨】
1、劳动合同的解除分为协议解除和单方解除。
2、在协议解除的情况下，若是高校先提出解除劳动合同的协议，则高校须向劳动者支付经济补偿，反之则不用。
3、单方解除分为劳动者单方解除劳动合同，以及高校单方解除劳动合同两种情形。这两种情形依据对方是否有过错分为单方即时解除劳动合同，以及单方预告解除劳动合同。
4、劳动合同的解除需要经过相应的程序，并且在具备特殊条件的情况下，高校不能解除与劳动者的劳动合同，这些内容主要体现在《劳动合同法》第4章的内容中。
苏州劳动人事律师李旭摘自《转型背景下高校人事、劳动争议判解研究》，主编李军锋，法律出版社2011年10月第1版
