劳动合同的主体：高校相关单位签订劳动合同的效力 高校劳动人事裁判观点13（苏州律师李旭劳动人事专题研读笔记）
----庞某某诉北京某某大学案
【案件要旨】
1、高校属于事业单位法人，具有民事权利能力和民事行为能力，独立享有民事权利和承担民事义务。由高校与劳动者签订的劳动合同，当然地由高校承担相应的权利义务。
2、而对于高校的二级单位以及其他附属机构而言，则应判断其是否具有独立的法人地位。如果具有独立的法人地位，则其具有独立的用人资格，对于自己与劳动者签订的劳动合同，自己承担相应的法律后果；如果并不享有独立的法人地位，其行使权利义务应由高校承担相应的法律后果。除非劳动者能够证明该二级单位或者附属机构获得高校授权。
苏州劳动人事律师李旭摘自《转型背景下高校人事、劳动争议判解研究》，主编李军锋，法律出版社2011年10月第1版