原告崔××，男，×年×月×日出生，汉族，住西安市×路×号。

被告陕西省××××公司，住所地西安市×路×号。

法定代表人赵×，该公司经理。

委托代理人吕××，陕西×律师事务所律师。

原告崔××诉被告陕西省××××公司劳动争议纠纷一案，向本院提起诉讼。本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭审理了本案。原告崔××，被告陕西省××××公司委托代理人吕××均到庭参加了诉讼，本案现已审理终结。

原告崔××诉称，其于1982年8月20日至2008年1月31日一直在被告处工作，是经劳动局批准的计划内合同民工，原告现距法定退休年龄不足8年，工龄为26年，现企业领导不但不保护老职工的利益，反而为了企业的利益不给原告交纳养老保险、医某保险等多项社会保险，被告的做法违反劳动法的相关规定，故诉至法院，请求判令被告为原告补缴1982年8月20日至2008年1月31日期间的养老保险、医某保险和失业保险。

被告陕西省××××公司辩称，其与原告崔××与2008年1月31日签订终止劳动关系协议，被告支付原告5800元的经济补偿金，协议书中载明双方再无任何关系，其中当然也包括双方的法律关系。另外，原告的诉讼请求已超过诉讼时效。综上，请求驳回原告的诉讼请求。

经审理查明，原告崔××于1982年8月20日进入被告单位工作。2008年1月31日双方签订了《劳动关系终止协议》。被告向原告支付了一次性经济补偿金5880元，双方劳动关系终止。原告在被告单位工作期间，被告未给其办理缴纳养老保险、医某保险、失业保险手续。2011年12月6日，原告向西安市×劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，同日，该仲裁委作出了×劳仲不字（2011）第X号《不予受理案件通知书》。庭审中，原告变更诉讼请求，要求被告为其补缴1995年3月1日至2008年1月31日期间的养老、医某和失业保险。

上述事实，有《劳动关系终止协议》、×劳仲不字（2011）第X号《不予受理案件通知书》及庭审笔录等在卷佐证。

本院认为，用人单位与劳动者建立劳动关系，应当依法参加社会保险并缴纳社会保险金。原告于1982年8月20日至2008年1月31日期间在被告单位工作，被告未给其办理社会保险手续，其行为违反了劳动法的有关规定，原告现要求被告补缴养老、医某、失业保险之诉请理由正当，依法予以支持。据此，根据《中华人民共和国劳动法》第七十二条之规定，判决如下:

自本判决书生效之日起三十日内，被告陕西省××××公司为原告崔××补缴1995年3月1日至2008年1月31日期间的养老保险、医某保险、失业保险手续。（原告承担个人应缴纳的部分费用，被告承担用人单位应缴纳的部分费用，具体数额以社会保险机构核定的数额为准）。

本案诉讼费10元，由被告承担。

如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状并按对方当事人的人数提出副本，上诉于陕西省西安市中级人民法院。

审判长张君

审判员王艳玲

审判员马晓丽

二Ο一二年四月五日

书记员张倩