原告漯河市长城花园酒店有限公司。住所地：漯河市X路X号。

法定代表人王某，该公司总经理。

委托代理人卢银娣，河南恩达（略）事务所（略）。

被告霍某某。

委托代理人韩志刚，漯河市法律援助中心（略）。

原告漯河市长城花园酒店有限公司（以下简称长城花园酒店）诉被告霍某某劳动争议一案，本院于2010年6月30日受理后，依法组成合议庭，于2010年8月27日和2010年9月1日两次公开开庭进行了审理。原告委托代理人卢银娣、被告委托代理人韩志刚到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。

原告诉称：被告是我酒店于2005年3月招用的员工，自2007年9月终止劳动关系，在我公司招用被告时，就向其发放了《员工手册》，明确了我公司与员工之间的权利义务关系，我公司按照《员工手册》明确的工作岗位和薪金等级为其发放劳动报酬。2010年4月被告向漯河市郾城区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁委审理后裁决我公司为被告补交2005年3月至2007年9月期间的养老、失业、医疗等社会保险费，具体数额以社保机构核定为准。我公司认为：一、按照法律规定，争议双方是企业或劳动者与社会保险征收机构，不属于《劳动法》规定的劳动争议范围，属于行政管理行为。二是假使我公司为被告缴纳社会保险费属于劳动争议，对于超过60天仲裁期限和一年仲裁时效的部分也不应予以保护。故请求：①依法判决我公司不应为被告补缴2005年3月至2007年9月期间的养老、失业、医疗等社会保险费。②依法判决我公司不应为被告支付2008年2月至2010年4月期间的二倍工资x元。

被告辩称：1、本案是平等主体之间劳动关系履行过程中，因执行国家有关工资、保险等方面的规定，而发生的劳动争议。因此，属于劳动争议受案范围。2、被答辩人向答辩人交纳三金是其法定义务，答辩人追缴养老保险金不受时间限制。3、因答辩人与被答辩人未签订书面合同，被答辩人应向答辩人支付二倍工资，被答辩人不能举证答辩人参加和终止劳动关系的时间，应承担举证不能的法律责任，故意请求依法驳回原告的诉讼请求。

经审理查明：被告霍某某系原告长城花园酒店员工。2005年3月到长城花园酒店工作，月薪700元。2007年9月霍某某离开长城花园酒店。霍某某在长城花园酒店工作期间，原告长城花园酒店未为霍某某缴纳养老、医疗等社会保险金。

本案经仲裁庭审理裁决：一、被申请人自本裁决生效之日15日内向漯河市郾城区社会保险机构为申请人办理社会保险参保手续，缴纳2005年3月到酒店工作至2007年9月的养老、失业、医疗等社会保险费，具体数额以社会保险机构核定的为准。二、对申请人的其他请求不予支持。

本院认为：《中华人民共和国劳动法》第七十二条规定：“用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。”本案中，被告霍某某于2005年3月到长城花园酒店工作，作为用工单位的长城花园酒店应当为霍某某办理保险参保手续，缴纳养老、医疗、失业等社会保险费。原告长城花园酒店请求不应为霍某某缴纳社会保险费，无法律依据，本院不予支持。故依照《中华人民共和国劳动法》第七十二条之规定，判决如下：

一、原告漯河市长城花园酒店有限公司于本判决生效后10日内为被告霍某某办理社会保险参保手续，缴纳2005年3月至2007年9月期间的养老、失业、医疗等社会保险费，具体数额以社会保险机构核定的为准。

二、驳回原告漯河市长城花园酒店有限公司和被告霍某某的其他请求。

如果未按照本判决指定期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。

本案诉讼费10元，由原告漯河市长城花园酒店有限公司负担。

如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于漯河市中级人民法院。

审判长朱开元

审判员程梅花

审判员陈质彬

二O一O年十一月二日

书记员苗旺辉