公司口头辞退员工但不出具书面文件，给予员工时间找工作，但前提先交接工作，并声明不交接属于合同期内不服
公司口头辞退员工但不出具书面文件，给予员工时间找工作，但前提先交接工作，并声明不交接属于合同期内不服从公司安排，公司可以解除合同；合同马上到期，如果维权，该不该交接，该怎么办（辞退与让交接工作均有证据）
提问时间：2022-01-31
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特邀律师
直接去劳动部门投诉
用户
投诉结果会怎么样，现在这样搞已经不想在公司待下去，如果投诉公司会不会让继续留下去，最后受不了自己离职，能否得到相应n+1 或者2n赔偿（还有一点续签合同已签署拿到盖章件但未到生效日期）
特邀律师
你投诉之前，需要收集公司要你另找工作的证据！这样才能索赔
没有更多数据了～
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