疫情期间公司一直未复工也并未告知什么时候复工，但是给了最低工资，时间久了，重新找了工作提出离职，但被

疫情期间公司一直未复工也并未告知什么时候复工，但是给了最低工资，时间久了，重新找了工作提出离职，但被公司告知必须回公司继续收尾工作并找到人后再做当面交接，因为已经找到工作，所以只同意继续不去公司跟进工作和微信交接，但是前公司不同意，会不会涉及到什么劳动纠纷

提问时间：2021-06-28

律师与用户的交流

特邀律师

公司同意离职没有？

用户

未同意，强制回公司交接等招到人后才允许离职

特邀律师

你得办理交接。公司如果不同意你可以再走人。

特邀律师

最好有书面交接的东西。防止公司赖账。

用户

只要交接完，公司不同意也可以走吗

特邀律师

你可以先提离职，再办理完交接后走人

用户

不用等对方招到人哈

特邀律师

不需要，这是公司在推延时间。

没有更多数据了～