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93年入职至今，原单位未购买养老、医疗保险，现被收购要求重新签订劳动合同，我能否要求经济补偿？如何维权？

我93年在单位上班，（单位不景气，2000后在外面上班，单位同意，并逢年过节均给我发放物资或现金）今年单位被另外一个单位以1400万的价格收购，现在通知我重新签订劳动合同，我查询，原单位给我的养老保险只购买至2000年，其他医疗等保险均未购买，问题1：我不想签订劳动合同，我能不能要求原单位给我一定经济补偿？如何补偿?问题2;现在能否要求原单位给我补齐原来所欠的养老，医疗保险等。问题3;假如可以，如何维权？

提问时间：2021-06-03

律师与用户的交流

特邀律师

单位福利待遇不变，你不签订没有补偿，但是要求补缴养老保险这个无论是否签订都需要补缴，维权的话，就是劳动仲裁。

用户

我可以以单位不按时交纳养老保险和医疗保险为由申请解除劳动合同吗？解除劳动合同后要求单位给以一定补偿

特邀律师

可以，这么做直接接触合同，还有经济补偿金。

用户

解除劳动合同已什么法律哪款为基础申请解除？补偿以什么法律哪款为基础，按照什么标准补偿？

特邀律师

以没有缴纳保险为基础，如果需要提供法条我们额外收费98。补偿标准为，每工作一年一个月的工资。

用户

劳动仲裁需要如何申请?需要些什么资料？98如何支付

特邀律师

写一份劳动仲裁申请书，带着劳动关系的证明，比如劳动合同，到劳动仲裁就可以，劳动仲裁在劳动局内。红包支付98即可。

用户

劳动仲裁申请书劳动仲裁委员会：我是**区市政公司一名职工，1993年11月入职在**区市政公司，到2018年9月总计25年工龄；在2018年9月13日被**城市投资公司以1400多万收购，据查，**区市政公司为其职工购买养老保险到2000年，没有为职工购买医疗、住房公积金等保险，现申请1、解除与**区市政公司劳动合同；2、补买在职期间职工应该购买的保险；3、按劳动合同法的相关要求进行经济（上年职工统计部门公布的月平均工资标准）补偿。每年补偿一月工资。这样写可以不

特邀律师

可以，这种仲裁能够劳动你的意思，你的要求也是合法的。

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