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90年4月起在一家单位务工，养老保险从08年才开始缴纳从未交住房公积金，从未签正式合同，2013年被

90年4月起在一家单位务工，养老保险从08年才开始缴纳从未交住房公积金，从未签正式合同，2013年被单位转移派遣为派遣员工，2015年合同到期至今未签订，2016年在探望母亲回单位途中发生车祸，现生活无法完全自理，现在派遣公司和单位出面谈解除合同，我要求1、按实际工龄支付经济补偿金，2、要求用人单位补交未交齐的养老保险和住房公积金，3、补交医疗保险未够年限费用。我想知道我可以要求对方支付未签合同的双倍工资和医疗补助金吗？用人单位在出事当月就停发了每月900元的补助，未做任何通知和解释，这是否合法？经济补偿金应当按什么标准支付？对方说养老保险无法补交，说折算现金大约两万多元，我不同意，该怎么办

提问时间：2021-06-23

律师与用户的交流

特邀律师

您好

用户

律师您好！我老公今年45岁，从90年4月起到现在一直在一家单位务工，养老保险从08年才开始缴纳从未交住房公积金，也未签过正式合同，2013年被单位转移派遣为派遣员工，与派遣公司签订合同2015年合同到期至今未签订，2016年在探望母亲回单位途中发生车祸，现生活无法完全自理，现在派遣公司和单位出面谈解除合同，我要求1、按实际工龄支付经济补偿金，2、要求用人单位补交未交齐的养老保险和住房公积金，3、补交医疗保险未够年限费用。我想知道我可以要求对方支付未签合同的双倍工资和医疗补助金吗？用人单位在出事当月就停发了每月900元的补助，未做任何通知和解释，这是否合法？经济补偿金应当按什么标准支付？对方说养老保险无法补交，说折算现金大约两万多元，我不同意，是单位真的不能补交吗？明天又要约谈，所以我想对这些问题更详细的了解，麻烦您解答一下！

特邀律师

双倍工资要在一年内申请

特邀律师

您这个过期了

特邀律师

可以按实际工龄支付补偿金

特邀律师

可以要求补交社保

特邀律师

协商不成，可以申请仲裁

用户

就是派遣公司合同到期快4年了到目前也没签订，工资目前到手2300元，在计算经济补偿金时每月工资是按实发工资计算还是按2300元加上扣掉的900计算？

特邀律师

只要一一直在这个公司工作，工龄就应该连续计算

用户

我上面问的是计算经济补偿金的基数按什么算？另外住房公积金支持吗？如果申请仲裁的话我可以要求29年周末从未休息的加班工资吗？

特邀律师

按离职前1年的平均工资计算

特邀律师

公积金仲裁不受理

特邀律师

可以主张加班工资

用户

离职前一年是医疗期啊

特邀律师

离职前一年的实发工资计算

没有更多数据了～