2019年6月中旬左右入职，如今因组织架构调整，以原部门撤销为由，给我两个选择，一调去销售岗，现在岗
2019年6月中旬左右入职，如今因组织架构调整，以原部门撤销为由，给我两个选择，一调去销售岗，现在岗位为文案岗，二给半个月赔偿金并给15天时间交接工作，并且一直强调说此非裁员，是部门撤销，没有这个部门了，所以他们说是合法的，并且于昨天口头跟我说给我半个月时间，并给半个月补偿金，请问这合法吗？
提问时间：2021-12-31
律师与用户的交流
特邀律师
不合法
用户
请问我该如何正确维护自己合法权益？补偿金应该怎么给呢？昨天口头通知我这件事，那代通知金是不是不用给？麻烦您了
特邀律师
收集证据，对方违法裁员，应当给予经济赔偿金
没有更多数据了～
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