2019年6月中旬左右入职，如今因组织架构调整，以原部门撤销为由，给我两个选择，一调去销售岗，现岗位
2019年6月中旬左右入职，如今因组织架构调整，以原部门撤销为由，给我两个选择，一调去销售岗，现岗位为文案岗，二给半个月赔偿金并给15天时间交接工作，以上都是口头通知我，请问我该怎么计算赔偿金吗？
提问时间：2021-12-31
律师与用户的交流
特邀律师
你可以主张一个月代通知金工资和一个月经济补偿，共计两个月的赔偿
用户
请问补偿金计算方式是什么呢？
特邀律师
每满一年一个月经济补偿金
没有更多数据了～
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