本人于17年11月9日向单位提出提出离职，当天获得领导同意，17年11月19日离开公司（工作的最后一

本人于17年11月9日向单位提出提出离职，当天获得领导同意，17年11月19日离开公司（工作的最后一天），离职证明是一个月以后给我的，上边的离职日期是17年11月27日，在18年的1月底公司人事来电话说我因为是25号以后离职，询问公司说多给了我5天或以上的带薪年假，我是在试用期内离职的，试用期6个月，我在第6个月离职没有提交转正申请.公司已经把我的社保已经上了，让我承担个人和公司的金额共1539.5元，这个钱是必须交还给公司的吗？如果不交还会对自己有什么影响？我认为因为他们的原因导致此事件发生，我无需承担任何责任及补缴金额，我现在打算劳动仲裁或其他法律途径让公司明白这是他们的错，我无需承担责任