法律咨询中心
发布问题
法律法规
法律知识
全部咨询
110网首页
>
精选法律咨询
>
劳动纠纷
20年9月,进入公司实习培训,q***n***n***d签订了培训协议,在公司实习6个月,三个月以后
20年9月,进入公司实习培训,q***n***n***d签订了培训协议,在公司实习6个月,三个月以后有1000补助,六个月后转正,转正后要在公司干满半年,否则赔偿公司15000的培训费,现在提出离职是否要进行赔偿
提问时间:2021-07-11
律师与用户的交流
特邀律师
不用进行赔偿
用户
这个是协议您具体看一下,这个里面说大学毕业后,但是我已经是一个17的毕业生了
用户
这个里面说培训上课,只是偶尔给我讲一讲,还是领导自己用电脑对着p***讲的,没有讲师什么的
用户
这个是我要的份协议,还有一个是我签了字的在公司那
特邀律师
你不用担心
特邀律师
他们的要求不合法
用户
我前两天提出的离职,说未经公司批准走了会追究责任
特邀律师
你放心吧,他不能追究你的责任,如果你愿意的话你应该追究他的责任啊,追究他的没有跟你签订劳动合同前段时间的责任
用户
现在不是培训期间嘛,还需要签订劳动合同吗,不是培训结束才签订嘛
特邀律师
培训期就不合法
没有更多数据了~
梁栋律师
山西吕梁
电话咨询
闫国田律师
山西大同
电话咨询
王爱芳律师
山西太原
电话咨询
马帅杰律师
山西太原
电话咨询
相关咨询
学校实习半年,(实习公司在我们报道时让我们签订实习协议附件加
化工厂实习生被迫签署培训协议,培训期间未教授专业技术,需赔偿吗?
未毕业大学生 在大四实习期间与用人单位签订实习培训协议 实
刚出来实习,公司在岗顶实习三方协议上补充约定,我至少要在该公
您好,之前我在一家汽车设计公司实习,与公司签订实习协议,培训
您好,我是一名大三实习生,在顶岗实习期间与公司签订了劳动合同
与公司签订的实习协议,规定由公司提供场地,专业导师,设备为期
我在酒店实习,实习期间公司说需要培养我们,所以让我们签了一个
就是实习协议上写着公司前三个月培训要收钱1800,要是提前结
大学生 签订的是实习协议,在xx姆工作有培训费,请问离职后
咨询相关专业律师
更多阳泉律师
©2004-2014 110网
客户端
| 触屏版丨
电脑版
万名律师免费解答咨询!
法律咨询热线: