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劳动纠纷
您好,之前我在一家汽车设计公司实习,与公司签订实习协议,培训期间不收培训费,但是每月得交500元培训
您好,之前我在一家汽车设计公司实习,与公司签订实习协议,培训期间不收培训费,但是每月得交500元培训食宿费用,并且得在公司待2年,食宿费用一起交了6个月的,培训两个月后就开始进项目干活了,实习协议上写的是我们提前进入项目未产生的食宿费待服务期2年满后退还给我们,且项目实习一段时间转正后每月工资不低于4000元,且出差每天有50元补贴,但是待我们拿到毕业证再来公司的时候,公司里面干汽车设计工程师都离职了,公司现在要我们转岗(先到公司干别的事情,没有汽车设计相关的项目让我们进),而且工资也不是之前协议上写的4000元,只有3000元,我们也没办法待下去。剩下4个月的培训食宿费能通过合法的方式讨回吗
提问时间:2021-09-28
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特邀律师
你好,看一下
特邀律师
可以据协议去法院起诉解决
特邀律师
可以帮你代写起诉书
特邀律师
以助你打官司
用户
公司老板现在已经把这个事情委托给律师了,假如要找我们要证据,公司之前与我们接触的经理和人事都离职了,这该怎么办?
特邀律师
可以电话录音聊天记录为证。或人证
没有更多数据了~
高宏图律师
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