法律咨询中心
发布问题
法律法规
法律知识
全部咨询
110网首页
>
精选法律咨询
>
劳动纠纷
我在酒店实习,实习期间公司说需要培养我们,所以让我们签了一个培训协议,3年培训3万。如果3年内离职需
我在酒店实习,实习期间公司说需要培养我们,所以让我们签了一个培训协议,3年培训3万。如果3年内离职需要赔偿,请问合法吗
提问时间:2022-02-28
律师与用户的交流
特邀律师
你好!不合法。
用户
那我结束了实习期,拿了实习报告可以直接离职走了不用赔偿吧
特邀律师
可以。不用赔偿。
特邀律师
具体情况,可以点击头像查看联系信息。
没有更多数据了~
盈科王雨昕
北京朝阳
电话咨询
赵江涛律师
北京朝阳
电话咨询
魏伟律师
北京朝阳
电话咨询
吴丁亚律师
北京海淀
电话咨询
相关咨询
学校实习半年,(实习公司在我们报道时让我们签订实习协议附件加
未毕业大学生 在大四实习期间与用人单位签订实习培训协议 实
您好,我是一名大三实习生,在顶岗实习期间与公司签订了劳动合同
实习期内,签的实习协议中有试用期半年,但是在半年内中途离职,
实习期间公司需要培训,把我们弄到广州进行专项培训,并培训期间
化工厂实习生被迫签署培训协议,培训期间未教授专业技术,需赔偿吗?
公司领导说花钱送我培训,要签协议,我同意了。之后签订的协议只
您好!入职时公司要求签订培训协议,协议规定培训后需在公司工作
大学生 签订的是实习协议,在xx姆工作有培训费,请问离职后
实习期两个月,转正签劳动合同时,公司将实习期工资作为培训费,
咨询相关专业律师
魏伟律师
北京朝阳
已帮助
40049
人解决问题
电话咨询
在线咨询
吴丁亚律师
北京海淀
已帮助
47528
人解决问题
电话咨询
在线咨询
陈晓云律师
北京海淀
已帮助
884558
人解决问题
电话咨询
在线咨询
更多北京律师
©2004-2014 110网
客户端
| 触屏版丨
电脑版
万名律师免费解答咨询!
法律咨询热线: