在公司工作两个月 未与公司签订劳动合同的情况下被公司领导口头辞退 公司领导口头让本人申请离职 现已离
在公司工作两个月 未与公司签订劳动合同的情况下被公司领导口头辞退 公司领导口头让本人申请离职 现已离职 还可以申请劳动仲裁吗 需准备什么材料和证据
提问时间：2022-03-29
律师与用户的交流
特邀律师
如果能证明单位违法辞退，可以申请劳动仲裁
用户
但是是口头辞退 没有直接证据
特邀律师
如果能证明在公司工作过，可以主张未签劳动合同双倍工资
没有更多数据了～
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