本人2019年9月24号入职某公司，双方签订了劳动合同，合同试用期6个月，可到2020年6月19日公

本人2019年9月24号入职某公司，双方签订了劳动合同，合同试用期6个月，可到2020年6月19日公司仍未提转正事项，但公司有规定和流程转正需要提交相关的工作报告，我没有提过，合同里也没有写明提了报告才转正的文字说明。现在我已经申请离职，这种情况能不能获得一定的经济补偿？

提问时间：2022-01-10

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超过六个月后工资有无变化？

用户

无变化的，我想找人资提出一定的经济赔偿，这种情况不知道是不是在法律保障范围内，同时会不会影响我找下一家公司？

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