员工请假未批旷工6天按照公司员工手册制度视为自动离职，但员工不走，可否开除？员工手册入职培训时已签字
员工请假未批旷工6天按照公司员工手册制度视为自动离职，但员工不走，可否开除？员工手册入职培训时已签字！
提问时间：2021-10-30
律师与用户的交流
特邀律师
员工手册有向工会备案没有？如果没有不能辞退，辞退要赔偿的
特邀律师
这个辞退有风险的，仲裁的时候也可以说这个入职培训时签的是格式条款
用户
她现在以忘记给到公司病假证明为由，赖在公司不走，现在公司不想要她了，想让她自己申请离职，员工手册有备案的话是可以辞退的吗？
特邀律师
对的，员工手册有备案肯定可以辞退的，没备案说白了就是公司制定吓唬员工的，真的打起官司来，仲裁委不一定支持企业的
特邀律师
所以我说辞退有风险
没有更多数据了～
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