员工离职，前公司拖欠应付提成（提成是：向合作方公司追讨应收账款，每追回一笔提成500）。员工离职前已

员工离职，前公司拖欠应付提成（提成是：向合作方公司追讨应收账款，每追回一笔提成500）。员工离职前已为前公司追回几笔，但离职后前公司拖欠提成不发。请问，该离职员工是否可以向合作方公司透露前公司在追讨提成时某些数据作假的情况？？（因追讨应收账款时，需要向合作方公司提交一些资料，有些资料存在p图作假等情况，该员工是在前公司授意下操作的，为追讨欠款，现欠款已追回，但前公司却耍赖不发提成，该员工想鱼死网破）请问此种行为是否会承担法律风险？