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公司不正当理由辞退,没有提前30天通知我,应该怎么赔偿
公司不正当理由辞退,没有提前30天通知我,应该怎么赔偿
提问时间:2021-06-27
律师与用户的交流
特邀律师
可以要求对方赔偿金
特邀律师
如果涉及违法解除的话,可以争取2N
用户
是n+1还是2n+1 还是2n
特邀律师
违法解除的 一般是2N
特邀律师
你工作几年了?
特邀律师
什么理由解除合同的?
用户
就是他的理由是他觉得我这个岗位应该是合伙人情况,让我入股我不愿意,他说这个岗位现在公司发展不是合伙人不合适。5月4日就2年
特邀律师
那就是违法解除,可以去劳动仲裁委员会仲裁,要求支付4个月的工资作为补偿
用户
好的明白了,他说会赔偿还没说赔多少,我下午去跟他谈
用户
但是他没有提前30天通知我,不用再+1了吗
特邀律师
好的
特邀律师
记得录音
特邀律师
不用
用户
好的,明白了。我在他不知道的情况下录音没问题吧,还有就是是不是交接完毕了就可以要求他结算这个月的公司加赔偿金给我了
用户
不用等到下个月发工资的日子吧
特邀律师
没问题
特邀律师
工资可以在公司统一发放日 一并发放
没有更多数据了~
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