您好，公司以经营不善辞退，没有提供任何证明文件，请问需要提供吗？也没有提前30天书面通知，是不是需要
您好，公司以经营不善辞退，没有提供任何证明文件，请问需要提供吗？也没有提前30天书面通知，是不是需要提供一个月代通知金？但是辞退比例大于10%，请问属于违法辞退吗？怎么进行经济赔偿？一个月代通知金包括在赔偿金里吗？
提问时间：2021-12-10
律师与用户的交流
特邀律师
属于违法的辞退，支付双倍的经济补偿金。
特邀律师
通知金包含在内。
用户
怎么判断是违法辞退呢？
特邀律师
辞退必须符合法律规定，或者员工严重违纪。你这属于违法辞退。因为没有合法的理由，所以属于违法辞退，
没有更多数据了～
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