劳动合同法咨询：您好，公司以经营不善辞退，没有任何证明文件，也没有提前30天书面通知，请问属于违法辞
劳动合同法咨询：您好，公司以经营不善辞退，没有任何证明文件，也没有提前30天书面通知，请问属于违法辞退吗？怎么进行经济赔偿？
提问时间：2021-12-10
律师与用户的交流
特邀律师
没有提前一个月，也没有多给一个月的工资，应该双倍赔偿补偿金
用户
双倍赔偿金不包括一个月的代通知金吧？
用户
是不是除了双倍还得再给一个月代通知金？
特邀律师
不是。有了双倍赔偿金，就没有一个月工资的代通知金了
没有更多数据了～
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