公司以优化薪酬方案降低员工薪酬来让员工主动辞职，还以发放群红包的形式要求员工兑现处罚，业绩差要求员工
公司以优化薪酬方案降低员工薪酬来让员工主动辞职，还以发放群红包的形式要求员工兑现处罚，业绩差要求员工取消周末休息要加班，请问下对于员工有没有方式能保护自身利益？
提问时间：2022-08-22
律师与用户的交流
特邀律师
固定好相关证据，申请劳动仲裁
用户
以哪种形式收集证据？相关考核的考核、兑现截图？
特邀律师
截图，聊天记录，录音等形式
没有更多数据了～
相关咨询
- 公司单方面降薪，员工可以不同意降薪方案拒绝吗？公司规章制度提
- 本公司单方面拟定薪酬支付合同，在员工未知情的情况下员工未签字
- 公司以人员优化，工作量不饱和为由让我兼职不然就降我薪。我拿的
- 请问，北京 休产假期间，公司以疫情受困为由，要求全员降薪，产
- 你好！请教一下，我们公司每年都会有利润分享金，但都延迟一年作
- 如果有员工是18.12.26入职的，但是公司有规定，前5天是
- 我们公司结算年度是10月-次年9月，公司分忙季和淡季。忙季是
- 公司以我违纪降职降薪，我给公司发了不同意处罚的告知，少发我工
- 员工拿的钱都比较高，公司为了避税让员工签的合同都是1910的
- 年底公司要优化员工，以年薪制的被扣压的20%做为绩效是否能要
