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劳动纠纷
年底公司要优化员工,以年薪制的被扣压的20%做为绩效是否能要回
年底公司要优化员工,以年薪制的被扣压的20%做为绩效是否能要回
提问时间:2021-10-19
律师与用户的交流
特邀律师
可以要回
用户
需以什么名义吗?我目前服务于公司有1年半左右的时间,公司年底要优化,是让我自动提出离职,我不同意,原公司给出的补偿为N+1的方式,目前就是以年薪所谈的方式中的20%的协商一直谈不成;
特邀律师
所谓的年薪制,如果不在劳动合同里,明确约定,就属于用人单位,不按时足额支付工资,可以申请劳动仲裁,
没有更多数据了~
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