公司8月31日闭店，7月19日发通知给我，调动我去另一公司任职公司8月31日闭店，7月19日发通知

公司8月31日闭店，7月19日发通知给我，调动我去另一公司任职公司8月31日闭店，7月19日发通知给我，调动我去另一公司任职，我拒绝后是否可以要求公司支付经济补偿金？

提问时间：2021-06-15

律师与用户的交流

用户

图片信息，仅本人和律师可见

用户

这是公司发给我的通知书？这份通知书是否合法？是否属于强制调整？

特邀律师

你好，稍等一下

特邀律师

律师审核资料是需要收费的

特邀律师

你发给20元红包，我帮你看一下

用户

公司8月31日闭店，7月19日发通知给我，调动我去另一公司任职，我拒绝后是否可以要求公司支付经济补偿金？

特邀律师

我现在想知道你一共干了多少时间？有没有签订劳动合同？是否缴纳保险

用户

8年！有签订劳动合同，缴纳社保五险一金

特邀律师

那可以要求经济补偿金

用户

我现在拒绝公司同城分公司调动，公司是否可以以我不服从公司工作安排辞退我？

特邀律师

不可以，公司这样做违法

用户

我们签订的合同上有一句：甲乙双方约定劳动合同履行地为甲方及关联公司所有地城市，甲方根据工作需要，可以防协商变动乙方工作地点；

特邀律师

你可以要求八个月经济补偿金

没有更多数据了～

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