公司8月31日闭店，7月19日发通知给我，调动我去另一公司任职，我拒绝后是否可以要求公司支付经验补偿

兹通知阁下：自2019年07月23日起，阁下调至 商业事业部 无锡x***x***x有限公司 企划营销部 (单位) 任  营销策划岗（岗位）。【岗位调整后，阁下的月度基本工资为   2280   元(不变则写基本工资不变),浮动薪酬和其它奖励将视阁下的工作完成情况结合公司《薪酬管理制度》中的相关规定确定。】收到此通知书后，请于一周之内与直接上级沟通确定新岗位工作职责。望阁下一如继往，继续保持高涨的工作热情，争取在工作中有更优异的表现。                                          

人事部你好：贵公司发送的岗位异动通知书本人于7月19日下午16：17人收到，。本人已于7月19日上午明确表明不接受调动至五洲店就职的要求；详细的不能调岗原因已与相关人员说明，现再次以书面形式告知：1、本人现住惠山区，路程上距离公司要求异动任职的里程数增加一半，且需走交通情况较复杂的国道，危险系数较高；2、此外由于个人身体及家庭原因，贵公司要求调动任职的岗位已不能胜任；请按照公司签署的劳动合同及国家劳动法与本人依法协商；

这是公司的调动通知书和本人的回复，这样是否可行？