公司以经营困难为理由、把我裁员了、可是我还有两位将近70岁老人，2位未成年人要抚养、我可以要求2N经
公司以经营困难为理由、把我裁员了、可是我还有两位将近70岁老人，2位未成年人要抚养、我可以要求2N经济补偿吗？公司裁员也没有报备、随意裁员
提问时间：2022-01-02
律师与用户的交流
特邀律师
如果是经济性裁员无可厚非。经济补偿可以按劳动合同约定的标准执行。
用户
不太理解无可厚非啊…
特邀律师
意思就是这种情况的裁员没有过错。但不影响你们谈经济补偿。
没有更多数据了～
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