单位以经营困难为由克扣2017年9月到2018年2月份及4月份工资，现被公司解聘可以申请劳动仲裁赔偿
单位以经营困难为由克扣2017年9月到2018年2月份及4月份工资，现被公司解聘可以申请劳动仲裁赔偿吗？
提问时间：2021-10-24
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特邀律师
可以的
用户
2017年9月到2018年2月、4月只发了部分，有一部分没发，算不算克扣工资呢
特邀律师
没有按法律规定足额给付工资
没有更多数据了～
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