怀孕两个多月流产了，按江苏省女职工劳动保护特别规定应该休30天，公司规定也是30天，但医生医事证明只
怀孕两个多月流产了，按江苏省女职工劳动保护特别规定应该休30天，公司规定也是30天，但医生医事证明只给开了15天的假，公司按医事证明给流产假合法吗？
提问时间：2021-12-16
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合理
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你后续可以去医院再开一张
用户
续开还是重新开？医生不给开30天怎么办？
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续开
没有更多数据了～
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