公司规定计划备孕的女职工要提前6个月向公司报备，OA申请，再纸质申请，未按规定提前报备的发现怀孕的，
公司规定计划备孕的女职工要提前6个月向公司报备，OA申请，再纸质申请，未按规定提前报备的发现怀孕的，发现当月只发本市最低工资，第二月起只领岗位工资。是否违反劳动法，可否告他？
提问时间：2021-10-01
律师与用户的交流
特邀律师
不合法的，可以向当地劳动部门投诉
用户
公司把此规定写在劳动合同中，要员工签字。这样的合同是否有法律效力？
特邀律师
合同是有效的，但该条违反法律规定。
没有更多数据了～
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