您好，我预产期在2019年1月底，我想在1月初休产假。可我的合同在2018年12月15日到期。如果单
您好，我预产期在2019年1月底，我想在1月初休产假。可我的合同在2018年12月15日到期。如果单位不给我续签合同，怎么办？会不会影响我休产假期间的权益？
提问时间：2021-10-12
律师与用户的交流
特邀律师
你好，单位不续签违法
特邀律师
可能影响生育险报销
用户
所以只有在合同到期时续签合同才能对我有所保障对吗？如果单位不续签，我可以找劳动仲裁吗？
特邀律师
是的，生育险报销及津贴需要单位盖章。如果不续签可申请劳动仲裁维权。
特邀律师
图片信息，仅本人和当事人可见
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