你好，请问一下，我是从事销售工作的，单位制定绩效考核上月没完成绩效绩效变成负的，本月完成了从当月扣除
你好，请问一下，我是从事销售工作的，单位制定绩效考核上月没完成绩效绩效变成负的，本月完成了从当月扣除，这样合理合法吗，如不合理我能要回我当月的绩效考核吗？
提问时间：2021-09-27
律师与用户的交流
特邀律师
你这个，说的不太清楚。绩效变成负的，还有从当月扣除，不是当事人，是搞不明白什么意思的。
用户
比如说我5月份算完绩效是负5000，当月工资不够扣，放到6月份扣除
特邀律师
明显是违反劳动法的
没有更多数据了～
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