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你好律师,我想咨询一个问题,我是一家酒店的店长,再过去的酒店一直没有给我们管理人员下达有任务目标,今年从三月份开始,老板给我们管理人员开会达成共识,每月的绩效考核,如果没有完成将扣去工资的10%,这个是大家商量达成了共识,结果没有几天,老板娘在没有与我们达成共识的情况下,从新给我们下达了一个根本无法完成的目标,并且没有跟我们商量,就扣了我3000元的工资作为绩效考核,没有说出任何理由的!请问她这属于合法行为吗?求助各位律师帮忙
提问时间:2021-09-03
律师与用户的交流
特邀律师
违法行为,可以到当地劳动局举报或投诉
用户
他还扣了每个员工的500元工资作为押金,并且强制员工签一份自愿书
特邀律师
强迫的所谓志愿书是无效的
没有更多数据了~
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