你好律师，我想咨询一个问题，我是一家酒店的店长，再过去的酒店一直没有给我们管理人员下达有任务目标，今

你好律师，我想咨询一个问题，我是一家酒店的店长，再过去的酒店一直没有给我们管理人员下达有任务目标，今年从三月份开始，老板给我们管理人员开会达成共识，每月的绩效考核，如果没有完成将扣去工资的10%，这个是大家商量达成了共识，结果没有几天，老板娘在没有与我们达成共识的情况下，从新给我们下达了一个根本无法完成的目标，并且没有跟我们商量，就扣了我3000元的工资作为绩效考核，没有说出任何理由的！请问她这属于合法行为吗？求助各位律师帮忙