110网首页>精选法律咨询>债权债务

我是一名化工销售员，我先说说我们公司新制定的制度 1、设置全年销售额后分解到每月，每月业绩完成80%

我是一名化工销售员，我先说说我们公司新制定的制度 1、设置全年销售额后分解到每月，每月业绩完成80%提成发放80&a***;扣20%年底发（每月扣20%）；当月业绩没有完成80%提成一毛不发，年度总销售额达到80%发放每月扣除的20% 年总销售额打不成每月扣的20%就没有了；2、每月个人业绩提成扣除20%充当部门经费；3、中途离职人员因之前每月业绩额不到80%货款在离职前收回也提成一毛没有；我昨天刚辞职，因为3月到7月之前没有达成80%业绩，收回货款100万左右，公司说之前业绩不到80% 提成一毛没有想问一下这些制度里面那条不合理？准备劳动冲裁

提问时间：2021-06-16

律师与用户的交流

用户

你好，想问一下公司制度哪条不合理，

用户

我是一名化工销售员，我先说说我们公司新制定的制度 1、设置全年销售额后分解到每月，每月业绩完成80%提成发放80&a***;扣20%年底发（每月扣20%）；当月业绩没有完成80%提成一毛不发，年度总销售额达到80%发放每月扣除的20% 年总销售额打不成每月扣的20%就没有了； 2、每月个人业绩提成扣除20%充当部门经费； 3、中途离职人员因之前每月业绩额不到80%货款在离职前收回也提成一毛没有；我昨天刚辞职，因为3月到7月之前没有达成80%业绩，收回货款100万左右，公司说之前业绩不到80% 提成一毛没有想问一下这些制度里面那条不合理？准备劳动冲裁

特邀律师

第一条、第三条比较苛刻

用户

你好，在吗？

特邀律师

在呀，你们的提成制度太苛刻了，对你们很不利

用户

嗯，我今天刚离职。货款截止我离职已经收回100万左右了，领导说每月没达到80%提成说一毛都没有这个符合劳动法吗？我准备劳动仲裁，能赢吗

特邀律师

收回一百万这个月的任务完成了吗?若完成了，就可以要求支付提成。

特邀律师

3-7月都没有完成，按照你们的提成制度约定不享有提成。

用户

收回得100万是3月到7月所有的提成，我每月60万的销售额，我只想那会我已收回货款提成的钱，

用户

这个规定不符合劳动法的话我冲裁能行吗？

用户

这是我半年额劳动成果，公司有一条制度这样说的：针对按照公司管理规定申请离职的业务员，按离职日已收回货款结算提成，规定这么写的，但领导就以没到80%为借口不发我收回100万业绩的提成

用户

图片信息，仅本人和律师可见

特邀律师

那就制度有争议，“”按照公司管理规定申请离职的业务员，按离职日已收回货款结算提成，规定这么写的“这个约定就对你有利，就可以享有提成

用户

好的，我劳动仲裁赢得几率大是吧，

用户

这种情况除了要回我的提成，我我权利索要赔偿吗？

特邀律师

有这条约定就机率比较大

没有更多数据了～