法律咨询中心
发布问题
法律法规
法律知识
全部咨询
110网首页
>
精选法律咨询
>
劳动纠纷
入职时,公司让员工签订不买深圳社保是否违法,是否可以要求赔偿。
入职时,公司让员工签订不买深圳社保是否违法,是否可以要求赔偿。
提问时间:2021-08-30
律师与用户的交流
特邀律师
违法,直接要求赔偿是没有的,要先要求公司补缴,不补缴才可以要求经济补偿
用户
可要求全额补交还是部门补交
特邀律师
全额补缴,但是你该承担的部分还是要承担
没有更多数据了~
余斐彬律师
浙江杭州
电话咨询
吴健弘律师
浙江杭州
电话咨询
罗钟亮律师
浙江金华
电话咨询
王娟律师
浙江杭州
电话咨询
相关咨询
您好,本人2010年在深圳公司入职,因为工作关系2013年调
女性48岁不到入职餐饮公司,一直工作到56岁,公司一直未购买
本人为与公司签订合同 公司也没有缴纳社保医保 我是否可以
事因:1.公司已经答应员工购买社保2.公司又没有给员工买社保
我与公司签订3年劳动合同,今年9月底合同到期,合同约定工作地
到职工作快一年了公司一直没签订劳务合同 也没买社保,现因公司
2017年2月入职公司,公司没有缴纳社保,2018年2月才买
你好,入职时公司规定入职3个月后缴纳社保 没有一金, 目前已
2016年2月入职深圳某公司,公司说可以自愿不缴纳社保,我签
17年10月入职一家私企,工资3300,入职之后公司不与我签
咨询相关专业律师
吴健弘律师
浙江杭州
已帮助
85320
人解决问题
电话咨询
在线咨询
程金霞律师
浙江杭州
已帮助
18789
人解决问题
电话咨询
在线咨询
陈国平律师
浙江杭州
已帮助
73741
人解决问题
电话咨询
在线咨询
更多杭州律师
©2004-2014 110网
客户端
| 触屏版丨
电脑版
万名律师免费解答咨询!
法律咨询热线: