因未签订劳动合同和缴纳社保 告工作单位到劳动仲裁 申请人提供了打卡考勤表 银行流水等证据
因未签订劳动合同和缴纳社保 告工作单位到劳动仲裁 申请人提供了打卡考勤表 银行流水等证据 被申请人均不予认可 各种反驳 闭庭后对结果很不满意 请问上诉到法院还需要哪些材料
提问时间：2021-09-07
律师与用户的交流
特邀律师
你上法院其实材料跟仲裁委的材料也是一样的除非你找到什么新的证据了
用户
申请了四项 1 支付加班工资3700 2 未签订劳动合同双倍工资差额13733 3 支付解除劳动合同补偿金3000 4 在职期间未缴纳社保导致的医药费4800 社保也没缴纳 单位制造各种伪证反驳我 把我三千底薪（每个月只有三千）变成了1890+社保补贴+加班费等等 闭庭通过调解后被申请人说给我5000块了事 根本不能接受 请问上法院我能要到多少呢？ 上诉到法院可以重新换律师么 觉得不靠谱 我是走法援的
特邀律师
到法院你可以重新换个律师，再帮你研究一下看还有没有新的证据
没有更多数据了～
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