您好律师，我与单位签的是一年的固定期限劳动合同，从2017年9月21日到2018年9月21日即本月，
您好律师，我与单位签的是一年的固定期限劳动合同，从2017年9月21日到2018年9月21日即本月，合同即将到期！就从上个月，也就是提前一个月，单位主动找我在终止劳动合同协议书签字按手印，也提出不再与本人续签合同了，说我犯了劳动合同法第三十九的规定，不能胜任该工作，也没和我提起过关于经济补偿金的问题，就让我签字按手印！我不知道该怎么办才好，是否会有经济补偿金？在这种情况下如果单位不给如何是好？谢谢
提问时间：2021-09-30
律师与用户的交流
特邀律师
应当支付一个月的工资作为补偿金
用户
您好 律师，我的一年合同就在本月到期结束，他们如果依照本法39条的规定，找出各种理由呢，拒不支付怎么办？我并未造成 重大损失，我也没有任何举证，我该怎么办
特邀律师
如果拒不支付，就得申请劳动仲裁了。那时，可以要求双倍赔偿。
没有更多数据了～
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