律师同志您好！ 我想问一下，单位从去年9月份与我签一年的劳动合同，即2017年9月21日到2018年

律师同志您好！ 我想问一下，单位从去年9月份与我签一年的劳动合同，即2017年9月21日到2018年9月21日，那就在上个月的时候，单位提前一个月，只以书面形式通知本人终止劳动合同，并要求本人签字盖章，还找一堆无法胜任此工作的等等的一系列原因……，单位不再与本人续签合同！至于经济补偿金的问题该公司的人事负责人也只字未提！我也没敢问，因为本人目前还处于在职的状态，如果在这样的情况下，是否会有一个月的经济补偿金呢？我该如何按步骤解决？恳求律师同志能帮我更详细的解答一下，谢谢了