在台湾企业上班快半年没有交五险一金也没有交社保没有签劳动合同就签了一个入职合同试用期是六个月，可以拿

在台湾企业上班快半年没有交五险一金也没有交社保没有签劳动合同就签了一个入职合同试用期是六个月，可以拿到赔偿吗？

提问时间：2021-06-09

律师与用户的交流

特邀律师

可以要求赔偿的。

用户

公司要是不赔偿我是去劳动局吗？

特邀律师

你现在离职没有？

用户

还没有离职，店明天就不开让我去另外一家店

特邀律师

那你不愿意去的话，不要写离职申请单。

特邀律师

如果你自己申请离职，那就没赔偿的。

用户

好！我没有写，但是他让我去另外一家店

特邀律师

你不去，如果公司解除合同那么就要支付你一个月工资赔偿。

用户

他要是不解除呢？不解除我可以要到赔偿吗？五险一金社保什么都没有交，就签了一个入职合同

特邀律师

不解除，那你自己就可以以公司没有买社保为由要求辞职，这样就只能补偿半个月。

用户

我可以让他给我补交社保为由让他赔偿吗？要是不赔偿我该怎么办

特邀律师

可以的，可以补交社保，并且要补偿。

特邀律师

不赔偿，你可以到劳动仲裁庭申请仲裁。

用户

我去申请仲裁需店里的营业执照吗，这个店不开了还可以仲裁他吗？

特邀律师

不用

特邀律师

你到工商局网站打印这个店的注册资料就可以的。不开了，只要没有注销也可以仲裁。

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