在公司干了10年，08-10年五险都没给交，10-12年合同上写着给交五险，但事实上失业保险一直到合

在公司干了10年，08-10年五险都没给交，10-12年合同上写着给交五险，但事实上失业保险一直到合同快到期时12年才给交的，后面的显示正常缴费，上月我问管交保险的人为什么失业保险和其他保险不是一块交的，他说你又没失业，我可以以公司未缴纳社保，向公司提出被迫解除劳动合同，并让公司补缴社保，申请11个月的补偿金吗，依据社保法58和86条，合同法38条和46条，我的证据有年底福利签名照片，标注有我入职日期2008年，没有08-09年的合同了，忘了是没有签还是丢了，10年签的的合同书与岗位任职书，注明了建立五险档案，这些法律是否适用我的这种情况？胜率大吗？